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Quando não há significado, o trabalho é dobrado • Open Leaders

Por um escritor misterioso

Descrição
Ter um propósito no trabalho é de fundamental importância para dar significado à vida do colaborador e aos resultados da companhia, além das obrigações e metas.
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Mauro Peres no LinkedIn: #openleaders
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de por adulto (o preço varia de acordo com o tamanho do grupo)